اهداف

اهداف کوتاه مدت شامل: افزایش عملکرد فوری شخص است( مثلاً افزایش تمرکز)
در اهداف بلند مدت، هدف ما به موقعیت زندگی شخص مربوط می شود( برای مثال تمرین و تکرار مهارتهای حرفه ای و بازگشت مجدد بکار).

تئوری ها
تئوری های مورد استفاده در کاردرمانی عبارتست از:

• تئوری آنالیتیک
• تئوری رفتاری
• انسانگرایی
• رشدی