اهداف
اهداف کوتاه مدت شامل: افزایش عملکرد فوری شخص است( مثلاً افزایش تمرکز)
در اهداف بلند مدت، هدف ما به موقعیت زندگی شخص مربوط می شود( برای مثال تمرین و تکرار مهارتهای حرفه ای و بازگشت مجدد بکار).
تئوری ها
تئوری های مورد استفاده در کاردرمانی عبارتست از:
-
تئوری آنالیتیک
-
تئوری رفتاری
-
انسانگرایی
-
رشدی
|
|
|